Strategien zur Mitarbeiteranerkennung, die Sie kennen sollten, bevor Sie Ihr Programm starten

Dieser Inhalt wurde von Fond veröffentlicht

Mitarbeiteranerkennung war lange Zeit ein übersehenes Element, das einen erfolgreichen Arbeitsplatz ausmacht. Aber glücklicherweise erkennen immer mehr Unternehmen ihre Bedeutung, insbesondere nach COVID-19. Viele Unternehmen stellen Mitarbeiteranerkennungsprogramme manuell zusammen, indem sie Geschenkkarten kaufen, handschriftliche Notizen machen und Arbeitsjubiläen in E-Mail-Kalendern eintragen. Solche Programme sind zwar einigermaßen effektiv, aber es steckt kaum eine Strategie dahinter, und ohne Strategien zur Mitarbeiteranerkennung wird Ihr Programm nicht die gewünschten Ergebnisse liefern.Lesen Sie jetzt den Blog, um mehr über Strategien zur Mitarbeiteranerkennung zu erfahren.

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